Gedupeerden Toeslagenschandaal, LET OP!

Gedupeerden Toeslagenschandaal, LET OP!

Het ministerie van financiën heeft Warm Rotterdam gevraagd om via haar netwerken de einddata voor het aanvragen van regelingen voor gedupeerden van de toeslagen onder de aandacht te brengen. Kent u gedupeerden van het toeslagenschandaal? Zowel professioneel als privé? Breng de einddata voor het aanvragen dan zo snel mogelijk onder de aandacht. Deel de socials van Warm Rotterdam en deel deze pagina in uw netwerk. We proberen op deze manier zoveel mogelijk mensen te bereiken. Er is haast geboden!

Er zijn drie groepen voor wie de einddata voor het aanvragen vóór 1 januari of op 2 januari 2024 ligt. Zie hieronder welke groep zich bij welk loket voor welke datum moet melden:

Mogelijk gedupeerd?

Wat moet je doen: Tot en met 31 december 2023 aanmelden bij UHT

Bij welk loket: Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)

Vastgesteld gedupeerd vóór 1 juli 2023?

Wat moet je doen: Tot en met 2 januari 2024 schulden melden bij SBN

Bij welk loket: loket private schulden EN loket al betaalde schulden van Sociale Banken Nederland

Aangemeld gedupeerd (maar nog geen integrale beoordeling) vóór 1 juli 2023?

Wat moet je doen: Tot en met 2 januari 2024 schulden melden bij SBN

Bij welk loket: loket private schulden van Sociale Banken Nederland

Vastgesteld gedupeerd na 1 juli 2023?

Wat moet je doen: Binnen 6 maanden schulden melden bij SBN

Bij welk loket: uiterlijk 6 maanden na de datum van definitieve beschikking bij loket private schulden EN loket al betaalde schulden van Sociale Banken Nederland

Vestia slaat terug tegen armoede

Vestia slaat terug tegen armoede

Woningcorporatie Vestia gaat werknemers en huurders met betalingsproblemen helpen. In plaats van boetes op te leggen als mensen de rekening niet meer kunnen betalen, kiest Vestia voor een eerlijk en humaan incassobeleid. Daarom kreeg Vestia gisteren het Keurmerk Warm Incasseren uitgereikt uit handen van Warm Rotterdam.

Meer dan tachtigduizend Rotterdammers leven onder de armoedegrens en door de torenhoge inflatie en energiekosten neemt dat aantal toe. Bovenop de dagelijkse zorgen hebben zij stress over incasso’s door (nuts)bedrijven, die boetes (laten) opleggen in plaats van mensen te helpen. Door het Keurmerk Warm Incasseren te behalen helpt woningcorporatie Vestia werknemers en huurders met betalingsproblemen.

Humaan incassobeleid

‘Vestia kiest publiekelijk voor een eerlijk en humaan incassobeleid’, stelt Annemarieke van Egeraat, directeur van Warm Rotterdam. ‘Dat is een mooi resultaat. Door de coronacrisis én de prijsstijgingen van onder andere gas en boodschappen komen nog meer mensen in de financiële problemen. De urgentie om met werknemers en huurders met geldzorgen in gesprek te gaan en hen hulp te bieden neemt alleen maar toe.’

Vier medewerkers van Vestia, waaronder Richard Feenstra (lid raad van bestuur), namen gistermiddag het certificaat Warm Incasseren in ontvangst. Feenstra: “Onze huurders zijn natuurlijk verantwoordelijk voor hun eigen financiën. Als huurders het gevoel hebben dat zij er financieel niet uitkomen, zijn wij soepel en meedenkend in ons incassobeleid. Wat ons met name aanspreekt aan het Keurmerk Warm Incasseren is dat er niet alleen aandacht is voor onze huurders, maar ook voor onze werknemers. De energiecrisis raakt ons tenslotte allemaal.”

Keurmerk Warm Incasseren

Bedrijven die zich actief inzetten om de schuldenlast van werknemers en klanten te verminderen komen in aanmerking voor het Keurmerk Warm Incasseren. Zij ontvangen het keurmerk nadat zij op normen zijn beoordeeld op humaan incasseren: van beleid tot communicatie, van HR tot het klantcontact. Het keurmerk is ontwikkeld met ervaringsdeskundigen. Zij weten hoe het is om met schulden te leven en hoeveel stress de opeenstapeling van incasso’s oplevert. Keurmerkhouders nemen met dit keurmerk hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en zetten zich in om de schuldenlast van hun werknemers en klanten te verminderen. Ook als de situatie uitzichtloos lijkt.

Met het Keurmerk Warm Incasseren lost Warm Rotterdam één van haar beloftes in: het aanpakken van oneerlijke en onverantwoordelijke incassopraktijken. Het keurmerk is er voor álle publieke en private organisaties die incasso (laten) uitvoeren. Na woningcorporatie Havensteder, waterbedrijf Evides, de gemeente Rotterdam en energiebedrijf Eneco, voldoet nu ook Vestia aan het Keurmerk Warm Incasseren. Dat heeft een enorme positieve impact op huurders van Vestia. En Warm Incasseren is en blijft de norm voor de circa 650 medewerkers van Vestia; ook als Vestia per 1 januari 2023 splitst in drie nieuwe woningcorporaties: Hef Wonen in Rotterdam, Hof Wonen in Den Haag, en Stedelink in Delft-Zoetermeer.

Niet alleen humaan, maar ook zakelijk verstandig

Vestia zet met haar maatschappelijk verantwoorde en klantvriendelijke incassobeleid in op het voorkomen van huisuitzettingen. Ook investeert Vestia in preventie en begeleiding naar (schuld)hulp, door actief samen te werken met gemeenten, bewindvoerders en schuldhulpverleners. Warm Incasseren is bewezen effectief en bespaart iedereen kosten. Uiteindelijk heeft Warm Incasseren ook een grote maatschappelijke impact: het draagt bij aan de vermindering van de schuldenlast in Nederland en de maatschappelijke kosten voor invordering. Dat is nu al 11 miljard euro per jaar.

Oproep

Ervaringsdeskundigen van Warm Rotterdam roepen álle opdrachtgevers van incasso op het Keurmerk Warm Incasseren te behalen. Vestia ondersteunt deze oproep. Dit is niet alleen humaan, maar ook financieel verstandig. Werknemers en klanten met betalingsachterstanden kosten een bedrijf duizenden euro’s per jaar.